Декретный отпуск при усыновлении ребенка

4 ст. 257 Трудового кодекса ). На практике под категорией «декретный отпуск при усыновлении» подразумевают разные отпуска: в связи принятием в семью ребенка ( ст. 257 ТК ); «подложный» отпуск по беременности и родам ( ст. 255 ТК ). В силу ст. 257 ТК работнику-усыновителю гарантируется право выйти в отпуск на период с момента усыновления и до истечения 70 суток с даты рождения усыновленного ребенка. Стоит провести параллель между ними и гарантированным ст.

Порядок предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка Процедура предоставления отпуска работникам начинается с заявления работника о предоставлении отпуска в связи с усыновлением . Заявление составляется работником в произвольной форме и может писаться от руки либо печататься на компьютере.