Как оформить совместительство?

Совместительством, согласно трудовому законодательству, называется регулярное выполнение сотрудником оплачиваемой, оговоренной условиями трудового договора (ТД), в свободное от основной нагрузки время. Совместительство может быть внешним (у другого работодателя) и внутренним (на основном месте работы). Внутреннее совместительство наиболее схоже с совмещением, но у них имеется ряд существенных различий:

Внутреннее совместительство возможно только при выполнении работы по другой специальности, должности или профессии, отличных от основной работы.

Если  трудовая деятельность по началась гораздо раньше, чем основная работа, то работодатель с главного места работы должен произвести соответствующую запись по желанию сотрудника. Запись должна быть полной, без сокращений.