Дополнительный отпуск

Дополнительные дни могут быть приплюсованы к дням основного отпуска и предоставляться вместе с ним, также эти дни можно использовать по отдельности. Кроме того, по согласованию работника с работодателем дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией. Причем эту компенсацию можно получить не только при увольнении, но и будучи трудоустроенным — работодатель может начислить компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска за прошедший год. Кто имеет право на дополнительный отпуск? Лица, работающие во вредных или опасных условия труда — для данных категорий работников за каждый отработанный год предоставляется не менее семи календарных выходных оплачиваемых дней (ст.117 ТК РФ, Постановление №870 от 20.11.2008 в ред.