Дополнительные отпуска: виды, условия и порядок их предоставления
155 ТК закреплено, что Правительство РБ по согласованию с Президентом РБ имеет право устанавливать перечни организаций и должностей, а также категории работников с продолжительностью основного более 24 календарных дней, а также условия предоставления и конкретную продолжительность этого отпуска. Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей независимо от форм собственности и гарантируется каждому работнику. Обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
