Дополнительные отпуска и порядок их предоставления

Право на ежегодный основной отпуск и порядок его предоставления. Виды дополнительных отпусков: основания и порядок их предоставления. Статья 114 ТК РФ закрепляет право на предоставление ежегодного оплачиваемого. Работникам предоставляются ежегодные с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 115 ТК РФ устанавливает продолжительность ежегодного основного оплачиваемого. Ежегодный основной оплачиваемый предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Статья 116 ТК РФ предусматривает предусматривает ежегодные дополнительные оплачиваемые.